江津區多力齊發抓好規劃執法工作

一是創新“精編+效能”模式。通過優化崗位設置，人員統籌安排，推行“一人多崗、一專多能”培養機制，定期開展業務輪訓和案例研討，快速提升執法人員綜合素養。同時，合理調配執法力量，整違專班和規劃大隊、違建大隊建立巡查聯動機制，實現人員效能最大化，確保執法監管無死角。

二是筑牢“合力+擔當”根基。搭建支隊內部各大隊（科室）定期溝通交流平臺，實行執法任務清單化管理，明確分工、責任到人。建立團隊攻堅小組，對復雜違法案件集體研判、聯合處置，營造“分工不分家、協作共擔當”的工作氛圍，提升團隊凝聚力和戰斗力。

三是激活“創新+實干”動能。鼓勵執法人員主動學習新技術，運用無人機巡查、大數據分析等科技手段，提升執法精準度。建立激勵機制，表彰先進典型，激發隊伍干事創業熱情，引導大家在實踐中探索執法新思路、新方法。大隊內部實現以老帶新、以強扶弱，要求招聘隊員也要學法懂法，發揮好執法人員的幫手作用。

四是構建“聯動+共治”格局。加強與規劃、住建、街道等部門的溝通對接，建立信息共享、聯合執法機制。定期開展聯合專項行動，形成“事前預防、事中監管、事后處置”的閉環管理，凝聚執法合力，共同守護城市規劃秩序。