鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動鄉(xiāng)村全面振興、服務基層群眾的關鍵力量。為深入貫徹落實新時代黨的組織路線和人才工作方針，樹立和踐行正確的政績觀，江津區(qū)蔡家鎮(zhèn)黨委緊密圍繞中心工作和發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨員領導干部及業(yè)務骨干示范引領作用，實施“雙導師”傳幫帶工作機制，幫助年輕干部不斷提升政治素養(yǎng)、加快適應崗位要求、切實增強履職能力，為蔡家鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐。
鎮(zhèn)黨委組織委員王學梅介紹，區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局高度重視、大力支持蔡家鎮(zhèn)干部隊伍建設，近年來有33位年輕干部通過公務員、選調生、事業(yè)單位公開招考和軍轉安置到蔡家鎮(zhèn)黨委政府工作，人員數(shù)量占干部隊伍總量的三分之一，為改善干部隊伍學歷層次、年齡結構和專業(yè)水平注入了新的動力。對照新時代“三農(nóng)”工作的任務要求，年輕干部還需要進一步加強政治歷練和實踐鍛煉，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。鎮(zhèn)黨委決定啟動實施機關干部“雙導師”傳幫帶機制，鎮(zhèn)黨政領導班子全體成員擔任思想政治導師，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席每人負責傳幫帶4名年輕干部，其他班子成員每人負責傳幫帶3名年輕干部。鎮(zhèn)黨委、政府部分中層干部和業(yè)務骨干擔任業(yè)務能力導師，結合年輕干部工作崗位和任務分工情況，實行“一對一”傳幫帶。
傳幫帶工作的主要目標任務有三個方面。一是迅速適應工作角色。幫助年輕干部準確掌握新時代“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村全面振興的部署和要求，盡快熟悉鎮(zhèn)情、村（社區(qū)）情、民情和各項規(guī)章制度、崗位職責、紀律規(guī)定，爭做“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“三農(nóng)人”。二是不斷提升履職能力。指導年輕干部向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，進一步提高政治理論素養(yǎng)、政策執(zhí)行能力、服務群眾能力、應急處突能力和文字綜合能力，鍛造一支“開口能講，提筆能寫，遇事能辦”的高素質干部隊伍。三是加快培育過硬作風。引導年輕干部傳承和弘揚優(yōu)良作風，堅決樹牢求真務實、艱苦奮斗、服務群眾、廉潔自律的意識，大力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”良好氛圍，為蔡家鎮(zhèn)各項事業(yè)高質量發(fā)展，為江津區(qū)建設現(xiàn)代化新重慶樞紐之城貢獻更為強大的蔡家力量。
鎮(zhèn)黨委書記劉瑋表示，扎實推動鄉(xiāng)村全面振興，更好服務基層群眾，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才。按照區(qū)委、區(qū)政府對蔡家鎮(zhèn)的功能定位和工作要求，要統(tǒng)籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，高素質專業(yè)化的干部隊伍是堅強保障。實施機關干部“雙導師”傳幫帶工作，是培養(yǎng)年輕干部、促進干部成長的有效途徑。首先是“傳”，就是要向年輕干部傳遞黨的十八大以來蔡家鎮(zhèn)歷屆黨委、政府推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活、實現(xiàn)高效能治理的好經(jīng)驗、好做法、好傳統(tǒng)，充分尊重和倍加珍惜已經(jīng)取得的突出成績和良好基礎，實現(xiàn)“一張藍圖繪到底”。其次是“幫”，要幫助年輕干部盡快熟悉上級部署要求和鎮(zhèn)情、村情、民情，準確掌握各項紀律規(guī)定和工作要求，在基層一線的豐富實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干。最后是“帶”，要帶動年輕干部敢于直面風險挑戰(zhàn)，主動承擔急難險重任務，幫助解決遇到的困難問題，實現(xiàn)“政治上引路、思想上關心、業(yè)務上幫助、作風上帶動”全鏈條傳幫帶，以“政治過硬、本領過硬、作風過硬”的干部隊伍，為蔡家鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供更加堅強有力的組織保障和人才支撐。
